北京时间11月27日，CBA官方发布了2023-2024赛季常规赛最有价值球员等奖项的评选办法。

（一）2023-2024赛季常规赛最有价值球员等奖项设置及评选办法

奖项设置：最有价值球员、最佳球员、最佳防守球员、最具进步球员、最佳第六人、最佳的位置星锐、技术统计单项奖、最佳阵容、最佳教练员、全明星赛最有价值球员。

评选小组混编及投票积分

投票评选小组分为媒体评选小组和主教练评选小组。媒体票选小组类奖项将由CBA公司著伟邀请媒体投票，要注意和新闻监督、各俱乐部推荐推荐的地方媒体代表这些长时间坚持CBA联赛登出来、有较高影响力的以外媒体代表。主教练评选小组将由CBA公司在常规赛都结束了后请贴各队主教练接受投票。

注：投票积分，需要根据每人投票顺序换算公式不对应分值的积分统计形式，得分高者获得奖项。如会出现得分是一样的的情况，则我得到第一选票多者成功当选；如再不同，则完成第二选票多者成功当选；如再完全相同，则完成第三选票多者全票当选；如再同一，则依据具体技术统计得分（无技术统计得分，则通过常规赛联赛排名）高者当选。

评选周期：分为星期1、每月（1-10轮、11-24轮、25-39轮、40-52轮四个月度评选周期）、常规赛。

（二）最有价值球员

最有价值球员（全称MVP）分为：常规赛MVP、总决赛MVP。

1.常规赛最有价值球员（国内球员1名）

候选人资格：

（1）不参加常规赛比赛总场次可以提升到34场（含）左右吧；

（2）的地方球队在常规赛中拿到前12名的成绩；

（3）要什么上列两个条件的球员中个人可累计家族贡献值得分位居前12的球员;

计算公式：12个自然月贡献值=（BPM-（-5））X（球员累计时间出场时间/球员的地方球队在赛季已参与比赛累计总赛时间）X（该球员原先球队在赛季也进的赛数/常规赛总场数）

评选办法：评出小组投票积分。

常规赛最有价值球员，将在常规赛结束后由一类的评选小组并且评出。

2.总决赛最有价值球员（1名）

在总决赛所有比赛中个人场均可以发挥评定值指标得分名列第一名的总冠军球队的球员，总决赛最后一场比赛结束后，据技术统计可以计算场均再发挥鉴定等级值指标得分，现场评选出总决赛最有价值球员(总决赛MVP)。如出现场均再发挥评值指标完全相同或相差数分值在0.5左右吧（不含），则以总决赛所有的比赛的总得分为主要参考值，总得分多者高票当选。总决赛MVP可以最起码能参加了85%的总决赛场次（四舍五入）。

计算公式：能发挥定级值=得分+0.4*（2分物理命中+3分暴击命中）–0.7*（2分随意出手数+3分出手数）-0.4×（三分球出手数-罚球爆击）+0.7×进攻篮板数+0.3×防守篮板数+0.7×助攻数+抢断数+0.7×盖帽数–失误数-0.4×犯规数

（三）最佳球员

最佳球员分为：星期1最佳球员、每月最佳球员和常规赛最适合国际球员

1.每个星期最佳球员（中外球员各1名）

候选人资格：

（1）个人场均可以发挥评定值指标得分前5名的球员。

（2）所在队在本周比赛中取得优异成绩。

（3）当周参赛200场要提升2场。

评选办法：由CBA公司组织并依据技术统计资料通过具体详细评选工作

2.每月最佳球员（中外球员各1名）

候选人资格：

（1）个人场均能发挥定级值指标得分前5名的球员。

（2）所在的位置队在本月比赛中取得优异的成绩。

（3）当月参加本次比赛200场要达到原先球队当月比赛场次的75%（向下取整）。

评选办法：由CBA公司组织并根据技术统计资料接受具体一点评选工作。

3.常规赛最佳的方法国际球员（1名）

候选人资格：

（1）可以参加常规赛比赛场次多前提是都没有达到34场（含）以内；

（2）的地方球队在常规赛中取得前12名的成绩；

（3）常规赛结束时依然在队内可以注册；

（4）符合上述事项三个条件的球员中个人累计声望值指标得分位居前12的国际球员；

评选办法：评选出来小组投票积分。

常规赛最佳国际球员，将在常规赛结束后由专门的评选小组并且评选颁奖。

（四）最佳防守球员

最佳防守球员分为：每月最佳防守球员和常规赛最佳防守球员

1.每月最佳防守球员（1名）

候选人资格：

（1）个人本月比赛中的盖帽（率）、进攻篮板（率）、后场篮板（率）6项指标最起码有1项最拔尖。

（2）防守犯规率和球员其他人/不所有人优秀与否球队防守效率变化2项指标，作为第1类指标的参考加分项。

（3）原先队在本月比赛中的防守效率成绩名列前茅。

（4）当月参赛200场前提是都没有达到处球队当月比赛场次的75%（向下取整）。

评选办法：由CBA公司组织并据技术统计资料进行具体看评选工作。

2.常规赛最佳防守球员（1名）

候选人资格：

（1）不参加常规赛比赛场次多前提是达到34场（含）不超过；

（2）原先球队在常规赛中全面的胜利前12名的成绩；

（3）主教练岂能中,选择自己处球队的候选人。

评选办法：各队主教练投票积分

（五）最具进步球员（1名）

候选人资格：

1.可以参加本赛季常规赛比赛场次多必须提升34场（含）不超过，这些过往赛季常规赛有过初登场记录的国内球员可不参加评选；

2.个人可以发挥鉴定等级值指标得分与过去种种更高赛季两者相比涨幅差值高居前12的球员；

评选办法：票选小组投票积分。

（六）最佳第六人

常规赛最佳第六人（1名）

候选人资格：

(1)参加过常规赛比赛场次多要达到34场（含）不超过的国内球员方可参加过票选；

(2)处球队在常规赛中全面的胜利前12名的成绩；

(3)终选球员在本赛季比赛中以替补身份替补队员的次数多于以首发身份能上场的次数，个人当日累计帮派贡献值得分排不上名次的球员；

(4)主教练不得选择类型自己处球队的候选人。

评选办法：各队主教练投票积分。

（七）最佳星锐球员

最佳星锐球员分为：月度最佳星锐球员和年度最佳星锐球员。

1.月度最佳星锐球员（1名）

候选人资格：

（1）第一年或第二年不参加联赛的国内球员；

（2）当月参赛场次必须至少的地方球队当月比赛场次的75%（向下取整）；

（3）条件本案所涉两个条件的球员中个人场均发挥出来定级值指标得分位居前5球员。

评选办法：由CBA公司组织并参照技术统计资料接受具体看评选工作。

2.年度最佳星锐球员（1名）

候选人资格：

（1）第一年或第二年能参加联赛的国内球员；

（2）比赛中外在表现出良好的道德体育道德和职业风尚，未造成主办单位通报处罚；

（3）符合根据上述规定两个条件的球员中个人当日累计贡献度指标得分位居前12的球员；

评选办法：投票评选小组投票积分。

年度最佳星锐球员将在常规赛已经结束后由拿来的评选小组通过评出。

（八）技术统计单项奖据球员在联赛常规赛阶段的技术统计情况评定，共七项(得分、三分命中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢回球权)。

常规赛需要出场亮相34场（含）左右吧方可能参加评出。按求实际参加（每场比赛报名考试并上场）的比赛场次，将经济责任指标技术统计进行来算，取平均数最低者。如遇平均数同一，则出场亮相次数多的占优；如再完全相同，则以相互间比赛的胜负关系改变。

*唯一的例外情况：当赛季结束了时，假如某球员参加比赛场次没能达标，但总数据（指得分、三分命中数、投篮、封盖、篮板、助攻、成功抢断）除以其原先球队对应的参赛场次不超过标准依然是联盟最低，则有资格领跑该项榜单。

（九）最佳阵容

最佳阵容分为：国内球员第一阵容、第二阵容和最适合国际球员阵容。

国内球员第一阵容、第二阵容候选人资格：

1.参加常规赛比赛场次多要提升到34场（含）左右吧方可参加过评出；

2.前场位置需要提供12名候选人，后场位置提供8名候选人，候选人按前场和后场两个位置的12个自然月贡献度指标得分前12或8名的国内球员；

适宜国际球员阵容：

1.参加过常规赛比赛200场可以提升34场（含）不超过方可可以参加票选；

2.前场位置可以提供6名候选，后场位置提供4名候选，候选人按前场和后场两个位置的累计舞团资源指标得分前6或4名的国际球员；

评选办法：评出小组投票积分。

最佳阵容，将在常规赛都结束了后由拿来的评选小组通过评出。

前场得分最多前三位能入选第一阵容，得分第四至六位能入选第二阵容；后场得分前两位能够入选第一阵容，得分第三、四位能入选第二阵容。

（十）最佳教练员（1名）

候选人资格：

1.常规赛前6名球队的主教练有资格参加过票选，主教练非临场指挥教练员的除外；

2.带领球队能参加常规赛比赛（临场指挥）200场要提升到34场（含）以下方可参加投票评选；

3.比赛中态度出良好的体育道德和职业素质，赛季中也没因严重违反赛风赛纪问题被主办单位处罚。

4.假如常规赛前6名球队中有主教练当主教练场次未达到最多标准或因违返赛风赛纪问题而失去投票评选资格的，则候选人听从常规赛球队排名候补人员。

评选办法：评选小组投票积分。

最佳教练，将在常规赛结束后由专门的评选小组接受评选。

（十一）全明星赛最有价值球员

全明星赛最有价值球员（简称MVP）分为星锐赛MVP和全明星正赛MVP

1.星锐赛最有价值球员：

在全明星周末星锐赛中获胜球队内个人得分列第一名的球员，星锐赛结束后后，参照技术统计现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如直接出现个人得分相同的情况，则以个人发挥出来考核评审值为主要注意参考值，能发挥鉴定等级值高者再次当选。

2.全明星正赛最有价值球员：

在全明星周末正赛中胜出球队内个人得分列第一名的球员，全明星正赛结束后，依据什么技术统计现场获评全明星正赛最有价值球员(全明星正赛MVP)。如出现个人得分同一的情况，则以个人发挥出来评定值为通常参考值，可以发挥鉴定等级值高者高票当选。