10月22日讯TheAthleticUK切尔西方面记者SimonJohnson撰写了最新的专栏文章，文章的标题是—Rebuildorrevolution?HowChelsea’shierarchyhaschangedbeyondrecognition

（以下为专栏节选）

考虑到切尔西足球俱乐部的地位，实际上他们的任何任免都不会是没人曝光的。

TA可以透露的是，当技术和表现顾问切赫在6月被解雇时，前切尔西主教练图赫尔，因为功勋门将切赫他在团队和董事会之间充当了3年的桥梁。一位不愿透露姓名的消息人士告诉TA，这位前切尔西门将是在他明晰自己在新时代显然不会参与任何决策时离开的。

但也许是那些较低阶层的人的离开，才使这些变革显得更为显著。国际球探主管斯科特-麦克拉克兰在任职十年后“按自己的意愿”离职，前守门员教练和租借球员技术教练克利斯朵夫-洛利松在15年的效力后宣布告别。

在医疗部门，首席队医帕科-比奥斯卡11年的任期结束了。上个月，首席理疗师蒂埃里-劳伦特通过Zoom电话与现任董事长伯利通话，震惊地得知自己被解雇了。据悉，从2005年起就在那里工作的劳伦特并没有预见到这一切。

即使是受人尊敬的公关总监史蒂夫-阿特金斯(SteveAtkins)也将在2008年加盟的今年结束前离职，尽管这在很大程度上是他的决定，因为他将在f1车队迈凯轮(McLaren)担任新职务。

阿布拉莫维奇的董事会中唯一一个在这次“清洗”中幸存下来的人是极受重视的足球运营总监大卫-巴纳德，而他在过去20年里一直以俱乐部秘书的身份为人所知。

改变并不一定是坏事，会有更多的雇员重新加入切尔西。乔-希尔兹将从南安普顿加盟，担任引援主管，克里斯托弗-韦维尔预计将担任技术主管，但作为重组切尔西战略的一部分，还会有其他人员加入。我们的目标是培养和发展员工，而不是替换。

可以理解的是，TA采访的少数员工对发生的一切情绪复杂，他们要求匿名以保护自己的工作。有些人对正在发生的事情感到高兴和乐观，的确，有些人的离开是积极的。人们也承认，新老板做出改变是正常的，尽管这并不理想，但这种事情在任何企业都可能发生。

其他人则感到有点担忧。当你看到别人离开时，这是一种相当自然的反应。一名员工承认他们对发生的事情感到焦虑，称员工们“现在都在小心翼翼地看，不知道下一个被解雇的会是谁”。

一名工作人员看起来特别聪明，在被轻松问及这一问题时，他回答说：“你必须给新老板留下深刻印象，不是吗？”虽然它可能被解读为一个笑话，但它被视为对他的情绪的一个很好的总结。

另一个人则讨论了一些部门的气氛是如何紧张的，因为人们竭尽全力为自己的工作而辩护。他们说：“我一直在说，你能做的就是你能做的最好的，保持低调，希望这已经足够好了。”

今年夏天，他们在球员上花费了创俱乐部记录的2.5亿多英镑，并且已经计划在未来的转会窗口引进更多球员。切尔西状况良好，他们认为有理由让员工满怀热情，而不是惊慌失措。

但无论从现在起发生什么，2022年切尔西的这次“大清洗”永远不会被忘记。