昨日，南安普顿官方宣布哈森许特尔下课。南安普顿的跟队记者Jacob Tanswell发表文章披露了有关哈森许特尔在南安普顿执教期间的一些内幕。

文章指出，南安普顿去年就曾经考虑解雇哈森许特尔，因为当时南安普顿在联赛前7轮未尝胜绩。赛季末期，部门高层也曾经认真考虑解雇哈森许特尔。然而，由于有拉斯姆斯-安克尔森和CEO马丁-塞门斯背后的支持，俱乐部选择继续信任他。相反，南安普顿解雇了凯尔文-戴维斯等三名一线队教练。本赛季开始之前，一名球员曾表示，他希望新任一线队助教塞莱斯执教南安普顿，而不是哈森许特尔。

球员们认为哈森许特尔的说话的方式像个班主任。每当球队状态急转直下的时候，哈森许特尔会变得很孤僻，减少和球员之间的交流。尤其是那些边缘球员，哈森许特尔在近几个月从来不和他们交流。一位不愿透露姓名的内部人士透露，上赛季末，哈森许特尔曾经向一名球员承诺，他会在某一场客场的比赛中首发出场，但是最终他食言了，告知该球员没有首发的消息的不是哈森许特尔本人，而是一线队的另一名球员。

临场指挥上，哈森许特尔也比较“有特点”。每当场上的球员错失进球机会的时候，哈森许特尔会立刻催促该球员对位的替补去热身，这使得替补球员很难知道自己上场后在场上的位置。有的球员们注意到，哈森许特尔的肢体动作往往是消极的，他经常向空中举起双手，而不是和球员们说鼓励的话。

每当南安普顿赢球的时候，哈森许特尔会一直等待球员们全部离场，这样可以得到球迷们的赞扬和支持。相反，每当南安普顿输球的时候，他总是第一个走进更衣室通道的人。

然而，哈森许特尔在南安普顿执教期间，球队的引援也存在一些问题。比如南安普顿在上个赛季引进的前锋亚当-阿姆斯特朗就不是哈森许特尔想要引进的球员。哈森许特尔非常想引进中后卫格伊，但是他最终加盟了水晶宫。此外，南安普顿还错过了埃泽和迈克尔-奥利塞。

由于缺乏资金，南安普顿近几年以引进年轻球员为主，但是这其中存在着很多不稳定的因素。一位内部人士透露，队内只有沃德-普劳斯和罗梅乌的比赛心态是正确的。这被认为是南安普顿经常丢掉领先优势，甚至输球的主要原因。