转会流程详解

自Kyril Louis-Dreyfus入主俱乐部并实施新结构策略以来，我们最大的投资领域之一是数据和分析。在过去两年中，光明学院雇用了大量员工并建立了许多良好的外部合作伙伴关系。受益最大板块就是招募板块。

桑德兰现在在球探主管斯图尔特·哈维（Stuart Harvey）的领导下，将传统的球探模式与现代大数据基础球探模式相结合，这使我们发现和追踪目标更加的高效。同时也能给我们带来更多意外的收益，Jewison Bennette就是Harvey前往哥斯达黎加评估其他潜在目标的一次考察中被发现的。

招聘部门会为球队每个位置设计具体的球员资料文件，寻求随着时间推移来明确的具体的引援是谁——这一点对引援非常重要，而不是看上谁就立刻买谁。虽然球队的阵型可能会根据主教练应对特定比赛而有所改变，但球队的总体风格在很大程度上是保持不变的。

这将使从一个主教练到另一个主教练的过渡既不那么混乱，成本也更低，因为球队不需要去大修。所有这些都由体育总监克里斯蒂安·斯皮克曼（Kristjaan Speakman）监督，他最终负责俱乐部的招募决定。

这就类似于“coach”和“manager”的区别，在桑德兰，主教练就是“coach”而不是”manager”。主教练理所应当对比赛理念中所需的球员属性提出意见或建议，但他们的作用在这个过程中又不过分重要。

路易斯-德雷福斯本周表示，他希望并期待俱乐部现在可以更具体地针对下个月及以后一线队中需求较大的领域。主教练在“协作”过程中需要做的就是确定哪些位置可能需要在即将到来的窗口中解决。

正如莫布雷所解释的那样，这个过程在一月份之前就已经开始了，他已经在会议上向球探团队和俱乐部高层传达了他的观点。这将在最终确定目标时具有重要的指导意义。例如，如果下个月有增加另一名防守型中场，那将是一个重大喜讯，因为莫布雷已经明确表示他阵中无人能代替科里·埃文斯的位置。

不过，主教练的迫切需求并不是在窗口之前确定目标的唯一因素。

该战略的一部分是尝试评估哪些位置可能成为未来窗口的优先事项，并确保制定充分的代替品计划。这是因为租借球员未来会回到他们的母俱乐部、因为球员的合同即将到期，续约的可能性不大，或者因为更大的俱乐部对球员有巨大的兴趣。

提前的找好替代品是有益的，因为它可以防止球队因为费用问题强留某一球员，这有害于我们的发展模式。当你招募年轻球员时，他们会在这一方面有所顾虑。

在这个窗口期，一名前锋肯定是桑德兰的必需品，不仅仅是因为伤病让他们最近缺席，还因为现阶段人们明显怀疑埃利斯·西姆斯或罗斯·斯图尔特下赛季是否会在这里。

一旦桑德兰需要招募的位置确定，招募团队和体育总监就会开始专注于确定转会目标。

他们将评估谁符合要求，并开始对球员作用和成本进行考察。且所有签约必须在路易达孚和董事会最终设定的预算内完成。

由斯皮克曼与其他俱乐部和潜在新援的经纪人进行谈判，同时也可以向其他俱乐部提出租借球员的发展计划。主教练也可能在某个阶段通过概述球员的未来的地位以及他们可以很好地适应来向促进这笔转会。成功租借有助于俱乐部之间建立起良好的合作关系，好借好还，再借不难。

足球界的任何人都会告诉你，对通过窗口出现的意想不到的机会保持开放态度很重要，因为许多球员可能会发现他们的情况或价值会根据自己俱乐部的转会而迅速变化。爱德华·米楚特（Edouard Michut）是一个很好的例子，桑德兰可能没有想到他们能够在夏天一开始时租到他 - 现在球队相信他可以在下半赛季取得重大成就。

管理部门与执行部门之间的沟通是很重要的，一旦产生分歧，很多时候最好的计划在瞬息万变的转会市场中瓦解。不过莫布雷的性格我们不必担心，他就是拿着cuppa of tea吃着jaffa cake的慈祥老头儿——甚至球队踢伯恩利被人扳了四个都没见过他急，不愧是“童子军主帅”。

尼尔自己也说了，莫布雷希望自己在中场自由发挥，想当皮尔洛就当皮尔洛，想当坎特就当坎特——说白了就是中场没有战术设计，不然球员不会把这种事说出来。

托尼·莫布雷周四“坦率地”承认，他现阶段仍然不确定俱乐部一月份窗口的预算是多少，以及最终会买哪些球员。说白了不就是什么都不知道呢。

他的发布会简直是茶话会。

在过去一年左右的时间里，引援一直是Wearside争论不休的话题。不是因为新援的能力，也不是人们发现球队的技术水平有了显着提高。而是令人沮丧的是一些关键位置被搁置了：一月份要买的防守中场，杰曼·迪福突然退役后的前锋问题居然一直持续到了现在。

球迷们认为speakman在任期间的引援还是“在线”的，高于平均水平这么多年已经很让桑德兰球迷感动。

一月份的窗口将是纠正其中几个错误和继续规划未来的关键。