据马德兴消息，即使有球队因欠薪未准入，不会再搞递补。

马德兴指出，按照目前所拟定的新赛季中超开始时间大概在4月底、5月初，准入的截止期限大概在开赛前10天至半个月左右，所以，各俱乐部依然还有两个多月的时间来解决这个问题。

有一点是非常明确的，就是欠薪俱乐部无论是中超、中甲还是中乙俱乐部，都不可能再像前一个赛季那样被允许继续参赛，也就是新赛季中征战三级职业联赛的俱乐部必须没有历史遗留问题。

而且，这其中还有一个很重要的变化，就是一旦因为牵涉到欠薪被取消注册资格的情况，新赛季中将不会再采用递补的方式。

不管是中国足协还是中足联筹备组，都已经做好了最坏的打算，即哪怕中超只剩下12家俱乐部，2023赛季的中超联赛也将照打不误。

从目前的情况来看，中甲的情况或许相对更不乐观，欠薪的队伍更多，在新赛季中，有可能无法按照预设的18队进行，但只要是欠薪的俱乐部一律被排除在外，哪怕是最后只剩下10队甚至是9队，中甲联赛也将正常进行，将双循环变成四循环，以确保各队的轮次与场次。

到目前为止，记者并未得到进一步降薪的确切消息。从中国足协传出的消息来看，反而是不再提进一步降薪事宜，而是首先解决俱乐部的欠薪事宜，等彻底解决了这些历史遗留问题之后，再根据现实情况来拟定相应的对策。

据了解，中国足协方面之所以不再提进一步降薪的要求，很重要一个情况是过去一两个赛季中，众多俱乐部在“后金元时代”已经不堪重负，原本就已经不可能再拿出更多的钱来“挖”球员，所签下的新球员都是在原先中国足协拟定的薪资500万元人民币以内。

据了解，新赛季的职业联赛中，在准入方面，标准将会有调整，但这种调整最重要是围绕着俱乐部的梯队要求以及青少年球员方面而展开的。

新赛季中，中国足协将进一步提出更为明确而细致的要求，全面推行“本土化”概念。譬如，在注册球员方面，要求中超各俱乐部必须要至少有三名“本土球员”，至下一个赛季，则人数有可能会增加至四人。这是借鉴欧美职业足球的做法。

所谓的“本土球员”，并不是指本地区或本省的球员，而是指在本俱乐部梯队中培养出来的球员，而且所签订的第一份职业合同就是与本俱乐部一线队所签订的。如果继续执行“U23政策”，这名首发出场的U23球员也必须是“本土球员”。

目前国内青少年球员普遍存在着，本俱乐部一线队很少直接从自己的梯队中提拔使用球员的情况，更愿意去其他俱乐部“挖”青少年球员，这就造成了大量的浪费。而在“挖”的过程中，各家又很难避免“中间商赚差价”的情况。