记者鲁蜜报道中超打了7轮，河南依旧未尝胜绩，队员们拼尽了全力，却感觉这个赛季很难。保留了大部分内外援班底，纸面实力不差，加上球员们一如既往的拼，为何如此？

原因很简单，原定年初就该完成的股权重组，因为一些不可控的原因，搁置到现在也未完成，俱乐部仍在寻求帮助，在推进；冬训不系统、欠薪以及技战术调整带来不适，导致一线队尚未找到正确的方向；连续3轮比赛，河南队都有违反场上纪律的行为，又暴露了管理问题。

或许，等股改完成的时候，资金稳定，一切都会好，所有问题都不再是问题，但那个“时候”，是什么时候？没有人能给出答案。

今年年初全力通过准入后，河南队又欠了两个月工资。到目前为止，俱乐部账户上还没有新的资金进入。虽然欠薪的周期不算长，一线队在大幅降薪的情况下，欠薪数额也不是很大，但在股改不顺利，俱乐部还在争取省、市支持的过程中，可以说，俱乐部的未来充满着未知数，难免让人提心吊胆。

河南是一个有着将近30年历史的俱乐部，在大部分的时间里，都没欠过薪。不过，建业集团独立支撑俱乐部，经营上遇到了困难，而且，股改成为中超俱乐部潮流，河南俱乐部不仅加入其中，而且冲在了前面。

2021年年初，建业俱乐部顺利完成了股改，金元足球退潮后，为了稳定且持续发展，下调年度预算是必然之举。股改看似稳定的开始，却充满了不可控因素。2021年，中超采取赛会制，一些预计中给新股东的权益回报未能完成，股东三方经受着各种考验，一线队一度出现赢球奖无法发放的情况。

2022年，河南俱乐部进一步缩减预算，相比于一些困难的俱乐部，3个多亿的预算，还是能活的，但问题是，一线队包括教练组的薪资，仍是一笔巨大的开支；还有就是，预算资金能否及时到位。三方进入到合作的第二年，俱乐部想尽办法增加资金收入，中期迎来了重要的战略合作伙伴——作为赞助商，参与其中。

2022年最后阶段，俱乐部欠薪4个月，3个多亿的年度预算，有部分没有到位。球队第一阶段不败的优势不再，拱手让出了前4。到了年底，俱乐部出台了新的股改方案，寻找出路。在洛阳方面谋求退出的情况下，中原银行原计划作为最大的战略合作伙伴加入，与此同时，俱乐部预算减半，和哈维尔教练组解约，一线队全体降薪。

如果股改顺利进行，俱乐部渡过危机且重新稳定的希望很大，今年年初，俱乐部已经拿出了新的股改方案，并且和新股东、战略合作伙伴达成了意向，只差最后签字盖章。但令人意外的是，最大的战略合作伙伴中原银行突然进行了人事调整，股改的事情也就没了下文。

新赛季中超已经打了7轮，股改的事情尚未尘埃落地，俱乐部准备了多套股改方案，同时争取省里、市里的支持，但到目前尚未得到明确的反馈。这种情况，实际上很危险，以往所有解散俱乐部的案例都指向一点，时间拖得越久，资金窟窿越大，于是，无论是老股东还是潜在的股东，都没有了继续下去的念头，最后，巨大的债务会压垮俱乐部。

如果把股改看做是一个“销售”或者“招商”行为，那么，俱乐部获取支持的最大“卖点”，毫无疑问的就是一线队的成绩。虽然此前不乏打出成绩的球队，甚至是冠军球队因为债务危机解散的案例，但如果没有成绩，就没有足够的谈判资本。而7轮联赛战罢，河南队成了中超唯一一支还没有赢过球的球队。内外条件使然，球队的目标从去年的保六争四，俨然降到了为保级而战的地步。

今年，河南队最大的变化是教练组，部分位置上，主力也有了变化。哈维尔另谋高就，一定程度上帮助球队缩减了预算，取而代之的是从未有过中超执教经历的中甲冠军教头萨尔科。球队整体框架中，走了赵宏略、冯博轩，外援除了卡兰加回不来外，其他3名外援都在。核心球员黄紫昌续约，是最大的利好。

整体阵容，除了锋线外，大部分都得以保留。但通过7场比赛看，球队不仅难求一胜，比赛内容也不尽如人意。萨尔科还不太了解河南队的对手，也不是很了解自己的队员。

7场比赛，河南队用了6套阵容以及6种不同阵型打法。前3场，迫于两名新引进的前锋有伤，只能尝试不同的排阵。但第3轮面对升班马南通支云，一改让黄紫昌突前的战术，改由皮纳和阿德里安顶在前面，两人既要逼抢又要回撤，十分别扭，那场球，河南队全场零射正，非常尴尬。

冯伯元和科维奇伤愈复出后，萨尔科安排他们首发，但战术分工并不明确，阿德里安被迫改打边路，在新位置上难以发挥自身特点。而且，有了高中锋，两条边路未能提供有质量的传中，进攻更多地不是依靠战术体系，而是黄紫昌和阿德里安的个人能力。

在防线和边路上，新引进的高天语和李松益在第一场比赛同时首发后，后面就没有了机会，防线四后卫用了3轮时间调整，第4轮开始稳定了迪力穆拉提、杨帅、舒尼奇以及罗歆的组合。左边路变化最多，尝试过陈克强+柯钊、钟义浩+柯钊、迪力穆拉提+陈克强、阿德里安+迪力穆拉提、黄紫昌+迪力穆拉提的组合，对津门虎，尝试了黄紫昌+刘易鑫。

迪力穆拉提是2021年加盟河南队的，此前在重庆效力时，一直打的是右后卫。加盟河南队的第一个赛季，首发出战的14场中超和4场足协杯，有13场出现在右边路，打左路基本是在联赛初期。球队目前左后卫缺人是事实，但在赵宏略确定要走后，俱乐部却没有及时引进左后卫，而是内部挖潜。

从目前河南队的人员实力来看，原本可以拿到更多的积分。比如和深足、三镇的比赛，一直领先却在第90分钟丢球；对南通的比赛，也是第78分钟丢球。球队在最后时刻的关注度，往往随着体能的下降和对手的高压无从应对，加上伤病频繁增多，都是在为冬训不够系统在埋单。

除了俱乐部运营和球队本身的问题外，成绩上难求一胜的重要原因之一，就是管理上的疏漏。

第4轮，外援皮纳两黄变一红下场，最终，深足在人数占据优势的情况下，将比分扳平；第5轮，面对国安，由于迟迟无法打开进球账户，对手又先进一球，情绪失控的舒尼奇锁喉方昊，虽然场上只吃到了黄牌，但此后足协纪律委员会对其定性为“暴力行为”，停赛5场；第6轮，钟义浩下半场替补出场后，争抢中非有意踩踏邓涵文，吃到直红。连续3场比赛，河南队都出现了严重的违纪行为，堪称中超独一份。

今年河南队整体框架不变，但板凳厚度削弱，这样的减员，对于每场比赛都很困难的球队来讲，无疑是雪上加霜，也十分损士气。

但近年来，同样的事情已经多次上演。红牌数量上，2020年全队只有1张红牌，是全中超最少的；2021和2022年，分别是4张和5张红牌，排在中超第二；今年截止第7轮，球队已经2红17黄，红牌数量第一。

本赛季，河南队第一张纪律处罚罚单，来得有些早，而且，属于从重处罚的类型。此前，河南队也有过，2021年，王上源禁赛3场，钟晋宝禁赛5场；2022赛季，卡兰加禁赛3场，多拉多因冲撞裁判禁赛1年，直接解约离队；连续3个赛季，河南队均有受到足协纪律委员会追加处罚的罚单。

尤其是2022年，太多的犯规和被处罚，导致人员长期不齐整，否则，河南队完全可以完成争4的目标。本赛季一开始，一线队连续上演同样的剧情，在积分还不够多的情况下，管理层应该引起足够的重视。

同样的问题连续发生，自身找原因，或许才是正解。很多熟悉河南足球的球迷都能看出，河南队的内部管理，一直处在“管还是不管”和“管不管得了”这两个点上，前者看态度，而后者则看能力。

目前，河南队处在股改的推进期，更加需要俱乐部和一线队在管理上同心协力，今年没有太多的人员可以“折损”，也没有更多的积分可以挥霍，所以，困难时期，不仅需要球员的职业素养，也需要管理者的职业素养。